
V družbi Visa se še naprej osredotočamo predvsem na zagotavljanje raznolikega in vključujočega okolja, v katerem so cenjeni različni pogledi ter kjer zaposleni z veseljem pridejo na delo in se vsak dan trudijo po svojih najboljših močeh.
– Alfred F. Kelly Jr., izvršni direktor (CEO)
Vsi smo pomembni
Naša vizija
Želimo poskrbeti za okolje, v katerem so vsi vedno sprejeti.
Z izkoriščanjem različnih ozadij in pogledov naših ekip po vsem svetu je družba Visa boljše okolje za delo in boljši poslovni partner našim strankam.
Naša misija
Ustvariti okolje, v katerem so cenjene posamezne razlike, izkušnje in zmožnosti, saj prispevajo k našemu poslovnemu uspehu.
Vsak ima svojo zgodbo

Spoznajte Erin
Ekipa za finančno vključenost & Mreža družbe Visa za ženske
Vsak od nas lahko prispeva nekaj edinstvenega. Mreža družbe Visa za ženske spodbuja uporabo mnenj in izkazovanje hvaležnosti za vaš posebni prispevek v okviru družbe Visa. S tem smo vsi skupaj na boljšem. Raznolikost ni zgolj beseda. To je tudi naša prednost.

Spoznajte Adama
Ekipa za javne politike & Visa Pride (LGBTQ+)
Zagotavljam vam, da vam v pisarni Visa ni treba skrivati, kdo ste. Vsi sodelavci v vseh krajih lahko brez skrbi razkrijejo vse plati svoje osebnosti čisto vsak delovni dan.

Spoznajte Otta
Inovacije & Ekipa Strateškega partnerstva
Kot inovativna oseba lahko v družbi Visa pridete v stik z najnaprednejšo tehnologijo v panogi. Smo globalna družba, ki je kljub temu ostala dovolj majhna, da lahko takoj vplivamo na naše edinstvene načine mišljenja, dela in življenja.

Spoznajte Carolino
Ekipa za analizo podatkov
Kot oseba latinskoameriškega porekla v tehnološkem sektorju sem nadvse ponosna, da delam za družbo, ki ceni raznolikost, ne samo pri omogočanju ustvarjanja boljših izdelkov, ampak tudi glede ustvarjanja okolja, ki podpira raznolike poglede in bogati vsakodnevne stike pri delu.
Skupine za vire med zaposlenimi
Omrežje Visa Azija
Temnopolti zaposleni v družbi Visa
Invalidni zaposleni v družbi Visa
Visa medgeneracijsko omrežje
Zaposleni v družbi Visa s španskim in latinskoameriškim poreklom
Zveza Visa Indija
Zveza Visa Bližnji Vzhod
Visa vojaško osebje
Visa Pride (LGBTQ+)
Visa mladi zaposleni
Mreža družbe Visa za ženske
Krožki za spodbujanje dosežkov
Vsi se izobražujejo in rastejo
-
Vodstvene veščine
Program ženskega vodstva razvijamo v sodelovanju s Haas School of Business univerze Berkeley, ciljno je usmerjen v razvoj veščin za ženske na višjih vodstvenih položajih, s katerimi lahko nadaljujejo svojo rast in napredujejo proti vrhu.
Spletna platforma Talking Cranes
Edinstveno, prilagojeno usposabljanje, ki organizacijam omogoča napredek pri ženskah na vodstvenih položajih in jih opolnomoči, da vzamejo svoj strokovni razvoj v lastne roke. Ta spletna platforma v kombinaciji z delavnicami v živo je učinkovit način izobraževanja – kar je vidno pri povečanju delovne uspešnosti sodelujočih.
Globalni vodstveni pospeševalnik Visa
Svetovni program je oblikovan za podporo sposobnih talentov pri napredovanju na višje položaje v različnih poslovnih enotah po svetu. Več kot polovico udeleženih v programu predstavljajo ženske.
Vrh vodstva o vključevanju & raznolikosti
Več kot 200 globalnih vodij družbe Visa se je udeležilo našega vrha azijsko-pacifiške regije, kar je privedlo do izboljšanega razumevanja tega, kakšna je raznolika in vključujoča organizacija, vodje so našli navdih za ustvarjanje novih načrtov za odpravo pomanjkljivosti in proaktivno izkoriščanje priložnosti v svojih regijah.
-
Naš vrh temnopoltih vodij je oblikovan za podporo temnopoltih/afriško-ameriških talentov pri napredovanju v družbi Visa z zagotavljanjem strategij za karierno napredovanje, spoznavanje z višjimi vodji in ustvarjanje platforme za lažje zaposlovanje, ohranjanje zaposlitve in napredovanje temnopoltih/afriško-ameriških vodij v družbi Visa. Vrh je odprl vrata za nadaljnji notranji dialog glede ključnih vprašanj in okrepljeni zavzetosti tistih oseb, ki so s tem dobile občutek, da so jih drugi slišali in razumeli. To je pozitiven korak v smer izgradnje močnejših povezav v skupnosti, ki se odraža v povečani stopnji zadržanja zaposlenih iz tega dragocenega nabora talentov.
Letos smo sredi procesa širitve našega vrha temnopoltih vodij v vrh oseb, ki po poreklu niso belci, torej gre za vključevanje vseh talentov narodnih manjšin po vsem svetu.
-
Družba Visa vlaga v vaš karierni razvoj, ponuja vam številne priložnosti za izobraževanje, mreženje in mentorsko vodene skupine ter finančne prispevke za vaše nadaljnje zunanje izobraževanje.
Univerza Visa
V okviru naših lastnih kampusov Univerze Visa ponujamo strukturiran program spletnih izobraževanj in izobraževanj v skupini. Podpiramo vas pri posvečanju časa izobraževalnim srečanjem in interaktivnemu izobraževanju z dinamičnimi izvajalci in vodstvenimi delavci.
Program družbe Visa za podporo pri izobraževanju
Zaposlene spodbujamo, naj se še naprej izobražujejo in jim nudimo kritje stroškov zunanjih izobraževanj v znesku do 5.250 ameriških dolarjev letno.
Razvojni program za sveže diplomante (NCG)
Robusten program se osredotoča na napredovanje novih diplomantov, zagotavlja menjavo poslovnih enot na vsaki dve leti ter mentorje, inštruktorje, potencialne mednarodne zadolžitve in dve leti trajajoč po meri prilagojen izobraževalni program. Več kot polovico udeležencev programa NCG predstavljajo ženske.
Vsi imamo življenjske izkušnje

Pripravljeni na vrnitev
Razvili smo poseben program, da zagotovimo priložnosti za osebe, ki se želijo vrniti med delovno silo po daljšem obdobju odsotnosti, s katerim nagovarjamo tudi družinske potrebe. Ponujamo mentorstvo, nasvete za izgradnjo osebne blagovne znamke in možnost zaposlitve na delovnem mestu za polni delovni čas.

Podaljšan porodniški dopust
Širitev vaše družine nas veseli, ne glede na to, kako jo opredeljujete. Biološke matere, očetje, nebiološke matere in posvojitelji lahko dobijo daljši plačan dopust, da čim bolj izkoristijo to novo obdobje v življenju. V ZDA ponujamo tudi zunanje mentorstvo za podporo pri pripravi na vrnitev na delo.

Dopust za zagotavljanje oskrbe starejši osebi
Ko se vaši starši postarajo, se morate morda soočiti z nepričakovano situacijo, ki zahteva vašo popolno pozornost. Izkoristite lahko možnost plačanega dopusta, namenjenega za zagotavljanje oskrbe staršu, ki je v slabšem zdravstvenem stanju ali večjem življenjskem prehodnem obdobju, da mu lahko stojite ob strani.
Vsi lahko vplivamo
Skupaj lahko uporabimo moč naše blagovne znamke, panožni vpliv in kolektivno zahtevamo pozitivno uveljavljanje sprememb v skupnostih, kjer živimo – celo v Beli hiši. Preberite naše poročilo o korporativni družbeni odgovornosti, da izveste več o naših prizadevanjih.
Vsi smo odgovorni
Naš izvršni odbor je odgovoren za nadzor naših prizadevanj za raznolikost in vključevanje skupaj z našim izvršnim direktorjem (CEO) in glavnim vodjo za raznolikost. Vsaj enkrat na tromesečje se izvršni odbor sestane zaradi pregleda, podaje priporočil in ocene razvojnih priložnosti za krepitev naših pobud D&I, modeliranja vedenj, povezanih z raznolikostjo in vključenostjo in spodbujanja odgovornosti za naše programe in rezultate.
Želimo spoznati poglavitne vzroke, ki sprožajo težave z raznolikim delovnim okoljem, vključno z osebnimi pristranskimi mnenji, ki jih neizogibno prinesemo s seboj v delovno okolje. Ker se zavedamo, da gre za enega od ključnih izzivov v ekipah in vodstvenih krogih, smo uvedli program usposabljanja v prepoznavi nezavednega pristranskega mišljenja, ki je na voljo v družbi Visa po vsem svetu, s katerim je mogoče določiti in odstraniti skrite stereotipe in pristransko mišljenje. S tem zavedanjem ustvarjamo okolje, v katerem so posamezne razlike cenjene, saj prispevajo k uspehu naše družbe. Letos prav tako uvajamo izpopolnjevanje o vodenju za raznolikost in vključenost kot sestavni del našega izobraževalnega programa Visa University.
Everyone is connected






priznava Visa

Anita Borg Institute
Vodilnih 25 družb, ki zaposlujejo ženske tehnologe

Human Rights Campaign
100 % na indeksu enakosti HRC & najboljše zaposlitveno okolje glede zagotavljanja enakopravnosti oseb LGBT

Bloomberg
Otvoritveni seznam vodilnih družb za ženske

Career Bliss
50 vodilnih najsrečnejših družb v Združenih državah Amerike

seznam najbolj privlačnih delodajalcev

Working Mother
Najboljše družbe v Indiji za zaposlitev žensk